Ki dolgozhat munkaszüneti napon? December 25–26!
A munkaidőkeret tartama – 2019. január 1-jétől 36 hónap is lehet. A munkaórák a munkaadó működéséhez igazodó elosztásban.
Lássunk erre egy konkrét példát egyenlőtlen munkaidőbeosztás esetében.
Az Mt. módosítása nem érintette a rendkívüli munkaidő naptári évenkénti felső határára vonatkozó általános szabályt: továbbra is 250 óra rendelhető el.
A munkaidőkeret alternatívája. Az egyénre szabott rugalmas munkaidőnek többfajta változata alakult ki, és több elnevezés is ismert.
A rendelkezésre állásról. A munkavállaló a beosztás szerinti napi munkaidején kívül rendelkezésre állásra kötelezhető.
Dr. Rátkai Ildikóügyvéd, munkajogi- és HR szakjogász, Az új Munka Törvénykönyve gyakorlati alkalmazása c. szakkönyvünk szerzője
dr. Horváth Istvánügyvéd, munkajogász, ELTE ÁJK munkajogi tanszékvezetője
